La Cour de Justice de l’Union Européenne reconnaît qu’une entreprise peut interdire le port de signes religieux

La cour de Justice de l’Union Européenne s’est prononcée mardi matin sur deux affaires de port du voile en entreprise. La justice européenne estime que les employeurs peuvent interdire au personnel le port de symboles religieux visibles dans sa première décision sur la question des femmes portant le foulard islamique au travail.

Source : http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2017/03/14/97002-20170314FILWWW00084-une-entreprise-peut-interdire-le-port-de-signes-religieux.php

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